Gyakornoki állás joghallgatóknak
Rólam
Kovács Krisztián vagyok. Ha részletesebben érdekel ki vagyok és mit csinálok, akkor ide és ide kattintva is sok információt lehet megtudni. Röviden összefoglalva: 2020 szeptemberében avattak ügyvéddé, főleg ingatlanügyletekkel és peres ügyekkel foglalkozom, az ügyvédkedés mellett polgári jogot tanítok a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. Jelenleg egyedül dolgozom, több másik ügyvéddel lazán együttműködve, 2023-ban szeretnék ügyvédjelöltet felvenni. Igyekszem teljeskörű kiszolgálást nyújtani az ügyfeleknek, azokon a területeken amit nem ismerek (eléggé) alvállalkozók bevonásával. Vannak olyan ügyletek/ügytípusok, amiket egyáltalán nem vállalok: például családjog, büntetőjog, termőfölddel kapcsolatos ügyletek. Elég erős az online jelenlétem, ennek oktatási és vevőszerzési célja van. A működésem nem klasszikus irodai működés, az átlagostól eltérnek a folyamataim.
Mit takar nálam a "Gyakornok" pozíció?
Ez az első megnyíló pozíció a „cégnél”, így nem tudom elmondani, hogy milyen szokott lenni. Korábbi munkahelyeimen több ügyvédjelölttel/gyakornokkal foglalkoztam, szeretek is tanítani, nem is vagyok elveszett benne.
Elsődlegesen 4. vagy 5. évet kezdő joghallgatót keresek.
Maga az ügyvédi praxis is viszonylag friss, viszont őszintén szólva gyorsabban jöttek az ügyfelek, az eredmények, hogy ezt jól le tudjam követni. Fejben, illetve sok esetben írásban is részletesen megvannak a folyamatok, tudom hogy mit és hogyan akarok csinálni, de jelenleg nem elég a nap 24 órája a megvalósításra. Ehhez keresek segítőt.
A pozíció tehát jelenleg még adminisztratív túlsúllyal rendelkezik: a nyilvántartásokba fel kell vinni az adatokat, be kell szkennelni a korábbi aktákat, emellett frissíteni és jó ötletekkel fel kell tölteni a szabályzatokat.
A Gyakornoktól elsősorban azt várom, hogy segítsen a meglévő ötleteimet és elvárásaimat gyakorlatba átültetni. Pontosak az elképzeléseim, tudom hogy mi az ideális kép a folyamatokban, de jelenleg tényleg nagyobb annak a prioritása, hogy kész legyenek a szerződések, mint hogy a megfelelő kupacban legyenek a mappák.
Nem titok, hogy kölcsönös elégedettség esetén szeretném tovább folytatni az együttműködést és jó lenne, hogy ha már ennyi energiát teszünk bele közösen a jövőbeli működés megtervezésébe, akkor később akár ügyvédjelöltként csatlakozna a Gyakornok.
Hitvallásom
Hallgatóimnak is el szoktam mondani, hogy az ügyvédként történő érvényesülésnek nem az egyetlen módja, hogy értenek a joghoz, de ártani azért nem árt, ha valóban értenek is hozzá. Én a valós tudást szeretem, a valódi válaszokat, amikor nem „egyrészt-másrészt” próbáljuk kibekkelni, hogy állást kelljen foglalni. De ennek feltétele, hogy érteni is kell hozzá.
Sok mindent meg tudok tanítani, de mindent nem. Én nagyon szeretem a jogot is és az ügyvédkedést is, de azért tudok annyit amennyit, mert képzem magam, olvasok, követem a joggyakorlat alakulását – ezt a hajlamot nem tudom senkinek átadni, csak megmutatni, hogy hova vezet ha ezt követi az ember. Aki ezzel nem tud azonosulni, azzal nem fogunk tudni együttműködni. Ettől ő még kiváló munkavállaló és értékes ember, csak ezt nem nálam fogja kamatoztatni.
A pozícióval jár
Tanulás
Fizetés
Eszközhasználat
Lehetőség
Valóban jó, hatékony munkavégzési módszereket sajátíthatsz el
Óradíjas elszámolással, így ha többet dolgozol, többet keresel.
Nekem magától értetődő, de mint kiderült nem mindenkinek: a munkavégzéshez szükséges eszközöket én adom.
Ebben a pohárban annyi van, amennyit beletöltesz. Ha kérdezel, akkor válaszolok.
Mik lesznek és mik nem lesznek a Gyakornok feladatai?
- Nem kávéfőzésre keresek embert. Tényleg sok feladat van, így azokkal is hasznosan el tudod tölteni az időt. Nem kávét kell főzni vagy nekem ebédért menni – megoldom -, ezzel együtt, lehet hogy időnként megkérlek, hogy főzz egy kávét vagy szaladj le ebédért. De ugyanezt én is megteszem, nem esik le a karikagyűrű.
- Nem várok el olyat, amit még nem tudsz megcsinálni. Jogszabályt vagy jogesetet kutatni baromi nehéz, láthatóan még sokszor ügyvédek sem boldogulnak vele. Nem az a lényeg, hogy „valahogy” készen legyünk a feladattal, hanem hogy kiszolgáljuk az ügyfeleinket. De azt is kérem, hogy Te is fogadd el, hogy a gyerek is előbb tanul meg járni, mint futni, ne legyél magaddal szemben sem türelmetlen.
- A nap nagyobb részét szövegszerkesztéssel (word, excel) töltjük. Biztosan láttál már olyat, aki 20 éve dolgozik egy cégnél vagy munkakörben, de a legalapvetőbb kérdésekre sem tud választ adni a közvetlen feladatairól. Rengeteg anyag van a neten és sok mindent én is meg tudok tanítani, de ehhez kell egy belső igényesség is. Nem adhatunk ki akárhogy egy anyagot (ez igaz a formára és a tartalomra is), plusz a mi munkánkat is nagyon megkönnyíti, ha jól ismerjük azt amivel napi szinten dolgozunk.
- Meg kell tanulni megbízhatóan működni. Valószínűleg nem a McDonalds csinálja a legjobb hamburgert a világon. De ha ismeretlen országban vagyunk, akkor viszonylag pontosan be tudjuk lőni, hogy milyen hamburgert fogunk kapni ha bemegyünk a helyi mekibe – ez a megbízhatóság. Nem attól függ a minőség, hogy jó napja volt-e a szakácsnak. Nálam sztenderdizált folyamatok mentén zajlik a működés, nagyon sok dolog le van írva, sok dolog pedig le lesz írva. De az is le van írva, hogy nem fogadok el olyan kifogást, hogy valami nem volt leírva – mert nem csak azt a minimumot kell teljesíteni, ami le van írva.
Amiket elvárok
felelősségvállalás
fejlődni akarás
kedvesség
tisztelet
Döntéseket várok el, nem kifogásokat. Ha valami „más” miatt nem megy, az is lehet saját felelősség, ha nem kérünk időben segítséget. És az is döntés, ha valaki nem dönt.
Milyen szakmai anyagot olvastál utoljára? Mikor? Mit fogsz holnap elolvasni? Divat a fejlődni akarás (beszéd szinten), de nekem az kell, hogy ez tettekben is megjelenjen.
Egy csepp mézzel több legyet lehet fogni, mint egy hordó ecettel. A saját és az ügyfelek érdekében túl kell lépni a sérelmeken. Konstruktív és jó hangulatú légkört szeretnék.
Kolléga, ügyfél, ellenérdekű fél. Általuk, tőlük vagy miattuk van munkánk. Sokszor nehéz, de ennek megfelelően kell bánni velük. A pletyka és a rosszindulat pedig nekem nem fér bele.
A munkakezdés részletei
Hol
Mikortól
Munkaidő
Az iroda a Westenddel szemben található Budapesten. Otthoni munkavégzés egyelőre korlátozottan jöhet szóba.
Ideális esetben 2022. július 1-től lehetne kezdeni.
Alapvetően 9-től 4-ig gondoltam, de a körülményektől függően ebben van rugalmasság.
Ha tetszett, jelentkezz!
A jelentkezést kérlek küldd az info kukac klaw.hu emailcímre. A tárgy ez legyen: „Gyakornok – [NÉV]”
A jelentkezés része az alábbi két feladat megoldása. Az első egy szövegszerkesztési/ügyviteli, a másik egy jogeset. A jogesetnél örülök ha részletesen kifejted, hogy melyik oldalon mivel érvelnél.
Feladat #1
Kérlek készítsd el az alábbi dokumentumot olyan módon, hogy minél egyszerűbb és „hülyebiztosabb” legyen a kitöltése. Gondold azt, hogy hirtelen jött be 4 ügyfél egyszerre és gyorsan el kell készíteni az azonosítási adatlapokat, tehát egyrészt gyorsan kell csinálni, másrészt nem lehet hibázni.
Feladat #2
A felperes egy budapesti társasház elé parkol le az autójával. A társasház falán egy nagy, láthatóan nagyon régi, rozsdás felirat: „Vakolathullás, tilos a parkolás, a károkért a társasház nem felel!”
Mire visszaér az autóhoz, azon látható is egy nagyobb darab vakolat és egyéb törmelék, ami kb. 1 millió Ft-os kárt okozott. Beperli a társasházat a károk megtérítése érdekében.
- Mivel védekezik a társasház?
- Milyen érvek mentén érvényesítheti a társasház ellen az igényt a felperes?
- Hogyan döntene a bíróság?